SISTEM ZAŠTITE NA RADU POČIVA NA:
-PREVENCIJI
-PROCJENI RIZIKA
-ODGOVORNOSTI POSLODAVCA
-MEDICINI RADA (neposredno i aktivno učešće)
-TRIPARTIZMU I BIPARTIZMU (predstavnik zaposlenih)
-OSIGURANJU
-SANKCIJAMA
PRAVILA ZAŠTITE NA RADU
Sistem pravila, načela, mjera, postupaka i aktivnosti, čijom se organiziranom primjenom ostvaruje i unapređuje sigurnost i zaštita zdravlja na radu, s ciljem sprječavanja rizika na radu, ozljeda na radu, profesionalnih bolesti, bolesti u vezi s radom te ostalih materijalnih i nematerijalnih šteta na radu i u vezi s radom.
PREVENCIJA su planirane, odnosno poduzete mjere u svakom radnom postupku kod poslodavca, s ciljem sprječavanja ili smanjenja rizika na radu.
BAVITE SE UZROCIMA, A NE POSLJEDICAMA!!!
ŠTA JE ZAŠTITA NA RADU?
Zaštita na radu je sastavni dio svakog radnog procesa i osnovni uvijet za produktivnost rada.
To je skup aktivnosti i mjera ( tehničkih, pravnih, organizaciskih, ekonomskih, zdravstvenih i drugih usluga) kojima se osiguravaju uvjeti rada bez opasnosti za život i zdravlje.
Svrha zaštite na radu je sprječavanje nesreća, povreda i zdravstvenih oštećenja na radu i u vezi sa radom, ili
bar otklanjanje, odnosno smanjenje njihovih uzroka i štetnih posljedica, kao i izbjegavanje profesionalnih i drugih bolesti, te ostvarivanje sigurnih i zdravih uslova svim osobama na radu.
Uvjeti za siguran rad ostvareni su u slučaju kada sredstva rada, čovjeka i radnaokolina ispunjavaju zahtjeve koji su u skladu s pravilima zaštite na radu te kao takvi trajno osiguravaju pravilno funkcioniranje procesa rada.
MJERE ZAŠTITE NA RADU
Mjere zaštite na radu su zahtjevi u pogledu zdravstvenih, fizičkih, psihičkih i drugih sposobnosti radnika, objekata, radnih prostorija i prostora, oruđa i uređaja za rad, tehnološkog postupka, radnog vremena, organizacije rada i dr., da bi se osigurala odgovarajuća zaštita na radu.
Mjere zaštite na radu dijele se na:
1.prethodne mjere zaštite na radu
2.tekuće mjere zaštite na radu
3.kurativne mjere zaštite na radu
PRETHODNE MJERE ZAŠTITE NA RADU
Svrha prethodnih / preventivnih mjera zaštite na radu je da se zahtjevima sigurnosti na radu udovolji još prije nego počne sam rad kako bi se spriječile, tj. prevenirale štetne posljedice rada koje mogu nepovoljno djelovati na čovjeka.
„Bolje spriječiti nego liječiti”
TEKUĆE MJERE ZAŠTITE NA RADU
Tekuće mjere zaštite na radu su one koje se provode kontinuirano, tijekom vremena rada, kako bi se održao postignuti stupanj zaštite na radu.
Pregledi (ispitivanja) i nadzor
KURATIVNE MJERE ZAŠTITE NA RADU
Kurativne mjere zaštite na radu obuhvaćaju sve postupke i radnje nužne za saniranje posljedica nesreća i nezgoda na radu koje su rezultat neprimjene propisanih mjera zaštite na radu ili drugih nepredviđenih događaja.
STATISTIKA:
-2,7 MILIJARDE LJUDI-RADNA POPULACIJA
-2,2 MILIONA LJUDI IZGUBI ŽIVOT U JEDNOJ GODINI ZBOG POVREDA NA RADU I PROFESIONALNIH BOLESTI
-250 MILIONA POVREDA NA RADU GODIŠNJE
-351 HILJADA SMRTNIH SLUČAJEVA, (80% MUŠKARCI)
-22.000 DJECE POGINE NA RADNOM MESTU U JEDNOJ GODINI
-1,25 BILIONA $-SVEOBUHVATNI TROŠKOVI, 4% GLOBALNOG BND
OPĆA NAČELA PREVENCIJE
-izbjegavanje rizika
-procjenjivanje rizika
-sprječavanje rizika na njihovom izvoru
-prilagođavanje rada radnicima u vezi s oblikovanjem mjesta rada, izborom radne opreme te načinom rada i radnim postupcima radi ublažavanja jednoličnog rada, rada s nametnutim ritmom, rada po učinku u određenom vremenu (normirani rad) te ostalih napora s ciljem smanjenja njihovog štetnog učinka na zdravlje
-prilagođavanje tehničkom napretku
-zamjenu opasnog neopasnim ili manje opasnim
-razvoj dosljedne sveobuhvatne politike prevencije povezivanjem tehnologije, organizacije rada, uvjeta rada, ljudskih odnosa i utjecaja radnog okoliša
-davanje prednosti grupnim mjerama zaštite pred pojedinačnim
-odgovarajuće osposobljavanje i obavještavanje radnika
-besplatnost prevencije, odnosno mjera zaštite na radu za radnike
PRIZNATA PRAVILA ZAŠTITE NA RADU
Ako nisu na snazi pravna pravila zaštite na radu koja bi poslodavac trebao primijeniti radi sigurnosti i zaštite zdravlja radnika, primjenjivat će se priznata pravila zaštite na radu.
Priznata pravila zaštite na radu podrazumijevaju norme, pravila struke ili u praksi provjerene načine, pomoću kojih se otklanjaju ili smanjuju rizici na radu i kojima se sprječava nastanak ozljeda na radu, profesionalnih bolesti, bolesti u vezi s radom te ostalih štetnih posljedica za radnike.
Važećo Zakon o zaštiti na radu koji je u primjeni od 2020 godine.
Konvencije o zaštiti na radu i radnoj sredini broj 15, preporukom o zaštiti na radu i radnoj sredini br.164 međunarodne organizacije rada kao i Odredbi Evropske socijalne povelje.
Pri izradi nacrta korištene su i Okvirne direktive Vjeća Evropske unije o uvođenju mjera za podsticanje poboljšanja sigurnosti i zdravlja na radu EU 89/391/EEZ
Šta donosi novi Zakon:
ü Promjenjen naziv –Zakon o zaštiti na radu
ü Uvođenje pojma rizika i pravljanje rizikom
ü Procjena rizika za sva radna mjesta
ü Uvodi se odbor za zaštitu na radu
ü Uvodi se Vijeće za zaštitu na radu.
